Majid Chajia

Domaines d’intervention

 Formation :

• Elaboration et animation de sessions de formation (management, accompagnement du changement, efficacité personnelle, gestion du stress, qualité de vie au travail, risques psycho-sociaux, prévention gestion des conflits, gestion des incivilités).

Accompagnements individuels :

• Outplacement tout profil.
• Bilans de compétences, d’orientation, entrepreneuriaux, senior.
• Accompagnement de primo managers à la nouvelle fonction et renforcement managérial.

Accompagnements collectifs :

• Coordination d’équipes de consultants RH.
• Accompagnement des réorganisations d’entreprises et gestion des impacts sur les personnes. Intervention sur les contextes relationnels sensibles, programme d’accompagnement du changement.

Conseil :

• Diagnostic organisationnel et RH.
• Conseil aux entreprises sur l’accompagnement du changement, le développement de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux.

Evaluation :

• Evaluation de profil et de potentiel

Devise

« L’ouverture d’esprit n’est pas une fracture du crâne. » Pierre Desproges.

Certification & formation

Formation initiale :

• Maîtrise Sciences Humaines et Sociales – UFR Rennes 2
• Cycle RH IGS (Institut de Gestion Sociale) – Paris X

Formation continue :

• Adhérent Germe depuis 2015 – Groupe d’entraînement à la réflexion et au Management des Entreprises

Certifications :

• PerformanSe Echo, Oriente, TwoB-R
• TMP
• Birkman
• Transférance
• EAE
• Médiation (Comundi)